Vol 4, No 2, 2012
Innholdsfortegnelse
| Scandinavian Journal of Organizational Psychology 2012, 4:2 | |
| Kjære leser | |
| Redaksjonen | |
Artikler
| Are leadership preferences universally endorsed or culturally contingent? | |
| Kristin Moan, Hilde Hetland |
Diverse
| Keeping a Diverse Work-force: More than glossy Rhetorics? | |
| Birgit Urstad |
| Viktig lederoppgave: Å pleie langsomheten | |
| Kjartan Thormodsæter |
| Ti tips: Hvordan overleve som jobbsøker? | |
| Envor Madeleine Bjørgo Skårdalsmo |
| Litt for skrått om IQ | |
| Rolf Marvin Bøe Lindgren |
| Skjevt ut med skråblikkkritikk | |
| Kim Rand-Hendriksen |
| Skråblikk: Titler til begjær og besvær | |
| Kim Rand-Hendriksen |
| NOS-café 12 november med Knut Ivar Karevold - Økonomisk Psykologi: interessant for organisasjonspsykologer og konsulenter? | |
| Anette Kristin Bø Andreassen |
| Kommende kurs og konferanser | |
| Helene Tronstad Moe |
Bokomtaler
| Bokanmeldelse: Effektive ledergrupper av Henning Bang og Thomas Nesset Midelfart | |
| Mari Blikom |
| Bokanmeldelse: Tenke, fort og sakte av Daniel Kahneman | |
| Kim Rand-Hendriksen |
ISSN: 1891-473X